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就業規則work rule

就業規則って・・・?

就業規則は「会社の憲法」とよく言われます。従業員を10人以上雇用する場合、就業規則の作成及び監督署への届出が義務付けられます。

就業規則を作成するメリットは?

  • 中身のある就業規則を作成することで、会社の秩序を守ることができる
  • 就業規則がしっかり整備されていることにより従業員も安心して働くことができる
等のメリットがある。

労働者数が10人未満は作成不要か?

「法律上」は作成は義務付けられておりませんが、労使間のトラブルを未然に防ぐといった意味では作成しておくことに越したことはないでしょう。

給与計算、労働社会保険の手続、助成金申請、就業規則作成、労働基準監督官の立ち入り調査対応、年金請求等は名古屋市天白区の社会保険労務士 Office OE にお任せください。

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